Diseño y construcción de la planeación estratégica y operativa, basada en los principios del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard, para lograr la sinergia de toda la empresa, facilitando la interrelación de la información de las distintas áreas, alineando los objetivos de la empresa con los colaboradores, formando y mejorando constantemente.
Objetivos
● Establecer la planeación estratégica como un estilo de administración.
● Proyectar el crecimiento y la sostenibilidad de la organización.
● Lograr la toma de decisiones en los momentos oportunos.
● Disponer de indicadores para el seguimiento y monitoreo integral de la organización.
